Search results

Testtool Engineer – Zit jouw rugzak bij je huidige werkgever vol en wil je verder doorgroeien naar technische tester?

Amsterdam
€2500-4000 + auto

Je werkt als Testtool Engineer voor een grote organisatie en je hebt het gevoel dat je een nummertje bent. Ze bieden uitstekende trainingen maar je kan je ei niet kwijt. Je hebt geen inspraak op de projecten die je wil oppakken en bent het zat. Voel je je aangesproken?

Het is tijd om door te groeien. Je wil carrière maken en de absolute top kunnen bereiken. Dit kan niet zo makkelijk in een grote logge organisatie! Daarom kun je nu kiezen om over te stappen naar de test kwaliteitsclub van Nederland.

 

Hier krijg je:

  • Inspraak op je projecten
  • Een zelf te besteden trainingsbudget
  • Trainingen onder werktijd
  • Uitstekende doorgroei mogelijkheden
  • Een gepersonaliseerd leerplan
  • Je werkt uitsluitend met echte vakmannen
  • Een informele omgeving waar je leert van elkaar
  • Een uitstekend salaris + bijkomende voordelen (zoals auto van de zaak)
  • Projecten dicht bij huis
  • Geen knoppendrukkers en huisvrouwen

 

Te mooi om waar te zijn? Nee! Neem snel contact op met marvin@thegiglab.com of Skype (marvin.visser)

 

Tags: Selenium, Fitnesse, SoapUI, Software testing, Tester, Technical Tester, Mobile Testing, Performance Testing, Load Testing, March2015, ProTractor, Testtool Engineer, Cucumber, Java, Ruby, BDD, JIRA, Test Automation, Test Consultant, Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Den Haag, Vacature

 

  • Luke is the best recruitment person I have encountered. When I went to him, he immediately set himself apart from other recruiters by understanding the technical terms I mentioned and suggesting a job which actually matched my skills. He listened to what I wanted instead of trying to push me into a position; he also did not obfuscate information about the company. Still, he worked quickly, and I had my interview and a job offer in less than a week. After I had been with my new job for a few months, Luke checked in to see how the position was working out. He is certainly the first person I'd turn to for technical recruiting in the Netherlands.

    A B -

  • Luke is an excellent recruiter, he knows an takes in account what is important for clients and the people herecruits. He is proactive and shows great interest for people. Luke is the right person to get a new job or to get good people to work for you.

    R J -

  • Luke is honest with you. He tells you what he really thinks, and perfectly clear about that. Shows you what you are suitable for, and he acts quick upon your wishes. Get in touch with him!

    B C -

We’ve placed frontend developers with.